更换杭州百度推广优化的合作方时,账号交接的核心不是把密码发过去,而是把账户控制权、历史数据和正在投放的计划完整、可核对地移交给新团队,同时让旧团队退出。最先要做的三件事是:确认账号归属、冻结旧方权限、导出交接清单。下面从一个假设例子展开。
假设你是一家杭州本地服务商,原来委托A公司做百度推广优化,现在要换成B公司。A公司用自己注册的百度推广账号在投,你只有查看权限。这时直接让B公司接手,会遇到两个问题:一是账号不在你名下,二是历史数据在A公司手里。正确顺序是先解决归属,再谈优化。
先分清账号是谁注册的。用推广账号的注册主体、绑定手机、绑定邮箱、营业执照信息来判断。如果账号注册在旧合作方名下,你需要先协商把账号过户到你或你公司的名下,或者由你重新注册账号并重建计划。账号不在自己手里,后续任何优化都受制于人。
在旧方仍能登录时,先做数据留存,再收回权限。顺序反了,可能连历史数据都拿不到。需要留存的至少包括:账户结构、推广计划与单元、关键词与出价、创意、落地页链接、转化数据、历史消费与效果记录。
常见错误是只交接了登录密码,没有交接数据。新团队接手后从零开始,等于把之前的优化积累全部丢掉。
把上面整理的清单交给新方,并要求对方在接手后先做一次核对,而不是马上大改。核对项包括:账号余额、正在投放的计划是否正常、转化跟踪是否生效、落地页是否能打开。可以约定一个观察期,比如一周内只做小幅调整,确认数据正常后再进入优化。
判断交接是否完成,看三点:你能独立登录并修改账号设置;旧方已无法操作;新方能说清当前账户结构和在投计划。三点都满足,才算交接结束。
如果只能先做一件事,先确认账号归属。归属不清,后面所有步骤都可能白做。归属清楚后,再按“导出数据—收回权限—移交新方”的顺序推进。不要一上来就讨论优化方案,账号没交接完,优化无从谈起。
下一步:把你手头能确认的账号注册信息和现有权限列成一张表,标出哪些在你名下、哪些不在,再决定是先过户还是新建账号。